Vos actions

Pour atteindre l’objectif d’une profonde évolution des comportements, Handi-partage propose à tous les acteurs du handicap des actions pour évaluer les comportements et les faire évoluer. Toutes ces actions ont pour support les expériences.

La plupart de ces actions sont réalisées avec des partenaires de Handi-partage.

Devenez acteurs du projet Handi-partage en mettant en œuvre l’une ou l’autre de ces actions. Consultez-nous pour toute action spécifique.

Quelques actions proposées par Handi-partage et ses partenaires	Pour qui ?				Votre objectif
	Coll. Locales.	Entreprises	Asso- ciations.	Autres institutions	Mesurer	Informer	Sensibiliser
Le Baromètre Interne Handicap		+			**	*	**
L’enquête nationale sur le handicap		+		+	**	*
Le programme A la hauteur		+			*	*	**
Votre plateforme de partage d’expérience	+	+	+	+		*	**
Les supports de sensibilisation	+	+	+	+		*	**
Le quizz Enquête nationale		+		+	*	**	*

Réalisez un Baromètre Interne Handicap pour piloter votre politique de sensibilisation

OBJECTIF :

Le Baromètre Interne Handicap vous permet de mieux comprendre l'expérience de vos collaborateurs par rapport au handicap et la perception des politiques que vous menez en interne.
Vous pourrez également vous comparer aux autres entreprises, grâce à notre baromètre national, et mesurer les évolutions dans votre entreprise.

ACTIONS :

Le Baromètre Interne est une enquête en ligne sur un échantillon représentatif de vos collaborateurs. Vous recevez un rapport complet avec vos données, la comparaison à la référence nationale et, le cas échéant, avec votre baromètre précédent. Des recommandations vous permettent d’affiner votre politique handicap. Un livret des expériences est créé pour informer et sensibiliser l’ensemble de vos collaborateurs, notamment grâce aux nombreux verbatims recueillis.

Avec le cabinet conseil en dynamique humaine Togeth'art

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Participez à l’enquête nationale sur la réaction des salariés face au handicap

OBJECTIF :
Votre entreprise est engagée dans une démarche de type RSE et souhaite soutenir une initiative pour améliorer la connaissance dans le domaine du handicap.

ACTIONS :
En mai 2011, devenez l’un des six sponsors de l’enquête nationale. Les résultats de l’enquête sont disponibles en avant-première pour les sponsors, qui peuvent les relayer en interne. Puis, une communication externe permetra de faire connaître les résultats aux acteurs du handicap et au grand public.

Avec le magazine Etre Handicap Information et L'institut Ipsos

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Sensibilisez vos managers à l'accueil d'une personne handicapée

OBJECTIF :

Aidez vos managers à accueillir une ou plusieurs personnes handicapées dans leur service.

ACTIONS :

A la hauteur est un programme de sensibilisation des managers fondé sur le partage d’expériences. Plusieurs étapes, on-line et lors d’une rencontre de 2 à 4 heures autour d'un débat théâtral, permettent à chaque manager de partir de son expérience, puis d’échanger avec ses pairs pour progresser.

Avec la Compagnie Entrées de jeu

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Ouvrez une plateforme de partage d’expérience dédiée pour votre public

	OBJECTIF : Aidez vos collaborateurs, vos administrés ou vos membres à générer leur trésor d’expériences, puis à les partager pour progresser.
	ACTIONS : Nous créons avec vous une opération qui va générer un vaste recueil d’expériences. Celles-ci sont partagées dans un sous-domaine de Handi-partage réservé spécifiquement à votre public. Vous pouvez aussi bénéficier des expériences des autres membres de Handi-partage et faire bénéficier Handi-partage des expériences de votre public.
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Créez des programmes de sensibilisation expérientiels pour générer une dynamique de changement

OBJECTIF :

Vous souhaitez faire progresser vos collaborateurs, vos administrés, vos membres dans un domaine particulier de la relation au handicap. L’expérience des autres est un puissant moyen pour générer ce progrès.

ACTIONS :

Nous créons avec vous un programmes fondé sur les expériences, autour de la thématique que vous avez choisie. A titre d'exemple : l'accueil d'un collaborateur handicapé, le respect des places de stationnement handicapés, savoir quand et comment aider une personne handicapée, etc.

Avec le cabinet conseil en dynamique humaine Togeth'art

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Faites passer le Quizz « Enquête nationale » pour accroître la connaissance interne

	OBJECTIF : Vous souhaitez informer vos partenaires sociaux et/ou votre réseau de correspondants handicap en leur montrant le rôle de l’expérience et des émotions dans la relation au handicap. Mais aussi quelles sont les actions qui vont permettre de générer un changement des comportements, les pièges à éviter, etc.
	ACTIONS : Nous animons une présentation inter-active (durée de 1h à 2h) grâce à un quizz fondé sur les résultats de l’enquête nationale.
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