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Une sensibilisation innovante au service de votre politique handicap

Vous estimez que la sensibilisation de vos collaborateurs est un enjeu important pour atteindre les objectifs de votre politique handicap ?

Bonne nouvelle ! Il y a dans vos effectifs des personnes qui peuvent - et veulent - vous aider. Nous vous aidons à les trouver et à les rendre acteurs à vos côtés.

Notre approche repose sur la connaissance de la réaction des salariés face au handicap. Depuis 4 ans, nous avons :

  • Créé une méthodologie unique, fondée sur l’expérience relationnelle des collaborateurs et la prise en compte de leurs ressentis et émotions ;
  • Réalisé deux baromètres nationaux « La réaction des salariés français face au handicap », en 2008 et 2011, avec des instituts et des partenaires prestigieux ;
  • Recueilli et analysé plus de 5.000 récits d’expériences de relation entre personnes valides et handicapée.

La sensibilisation au handicap est l'unique activité de Handi-partage. C’est notre vocation et notre spécialité !

Nous travaillons avec les entreprises les plus actives en matière de handicap : Logica, STMicroelectronics, Société Générale, Ocirp, Capgemini …

Pour vous guider parmi notre offre :

Pilotage de votre politique

Programmes participatifs

Ateliers de sensibilisation

Mieux connaître la réaction de vos collaborateurs face au handicap, pour définir ou affiner votre politique de sensibilisation

Des approches participatives qui créent une dynamique et révèlent des ambassadeurs du handicap dans votre organisation.

De 1/2 heure à quelques heures pour mettre en énergie vos collaborateurs en faveur du handicap


Pour aller plus loin :