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Les trois temps forts du programme de sensibilisation au handicap Handi-partage

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Après une phase de cadrage avec vous et votre équipe, le programme comprend 3 étapes :

1. ContribuerAppel à contribution pour la sensibilisation handicap Handi-partage

Le recueil des expériences de la relation au handicap

Grâce à un Appel à contribution sur le thème du handicap, nous récoltons (de façon anonyme) des expériences et des données auprès d’une sélection ou de la totalité de votre cible. Nous recueillons également les demandes de participation aux ateliers. Puis, nous préparons le contenu pour les ateliers.

 

Atelier de sensibilisation au handicap Handi-partage2. Echanger et créer

L’enrichissement et la valorisation par le partage

Aidés par un animateur Handi-partage, les participants aux ateliers échangent sur les données et les expériences recueillies. Ils enrichissent ce contenu, puis déterminent les éléments les plus pertinents pour sensibiliser leurs collègues.

 

3. Informer et mobiliser

La restitution du contenu créé par les participants

Les supports de sensibilisation conçus lors des ateliers sont ensuite créés et diffusés dans toute l’entreprise. Les participants aux ateliers en sont les ambassadeurs.


Cette démarche de sensibilisation participative apporte de nombreux bénéfices.

Pour en savoir plus sur le Programme de Sensibilisation, contactez-nous.

 

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BAROMETRE NATIONAL

Objectifs et historique
Le Baromètre 2011

SENSIBILISATION

Acteurs du handicap, renforcez votre sensibilisation au handicap avec Handi-partage.

Programme de sensibilisation

Principe général
Deux leviers de sensibilisation
 

Les trois temps forts du programme
 
Les bénéfices du programme 
Exemple de mise en place

Pilotage de la sensibilisation

Piloter la sensibilisation au handicap
Les données récoltées
Formats de synthèse
Les bénéfices d'un Baromètre Interne
Exemples de mise e
n place

Ateliers de sensibilisation

Les trois ateliers

Exemples d'actions

  • CC
  • ST/STE
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  • OCIRP

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LA COMMUNAUTÉ

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Thierry Silvestre, initiateur des Trophées Handi-Friends, continue le combat !....Lire la suite
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Psychologue à l’Hôpital Raymond Poincaré de Garches (92)
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Directeur de l'OCH (Office Chrétien des Personnes Handicapées)
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E.PerretEmmanuel Perret
Ethnologue, fondateur de Pipal People

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N.RodaryNathalie Rodary
Coach pour Dirigeants & Entrepreneurs, Auteur Interprète, ASSARY
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