Le projet Handi-partage

Nous souhaitons faciliter la collaboration et l’entraide entre personnes handicapées et valides grâce au partage d’expérience.

L’engagement d’une équipe

Au départ de nombreux projets, il y a souvent un terrain personnel. Nous avons vécu des rencontres insatisfaisantes avec des personnes handicapées. Le handicap a créé dans notre famille des situations délicates … A chaque fois jaillirent appréhensions et questions.

Et puis, il y a le hasard professionnel. Un client qui nous demande de créer un programme de sensibilisation de ses managers à l’accueil d’une personne handicapée. Nous rentrons dans le vif du sujet. L’intérêt se développe … et c’est le passionnant engrenage de l’engagement.

L’intuition fondatrice

L’intuition qui nous a guidés est que, dans ce domaine des relations interpersonnelles, l’essentiel pour progresser est de renouveler et d’améliorer ses expériences.

Mais là où l'effet est potentiellement multiplicateurs, c'est lorsque l'on partage. Nous étions convaincus que, comme l'avait déjà remarqué Gérard de Nerval, l'expérience de chacun est le trésor de tous. 

L’enquête nationale

Rapidement, il nous a semblé indispensable de faire un état des lieux. Que vivent les protagonistes d’une relation dans laquelle le handicap entre en jeu ? Quelles sont leurs ressentis, leurs émotions, leurs attentes … ?

Pour le savoir, nous avons réuni des partenaires et avons lancé l’Enquête nationale sur la réaction des salariés face au handicap.

En juin 2009 est apparue cette évidence : nous devions lancer Handi-partage. C’est ce que nous avons fait le 15 décembre de la même année.

Hélène Wintenberger & Laurent Ryckelynck