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Logica agit avec Handi-partage

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Alain Séguy est responsable de la mission emploi et handicap (MHE) chez Logica. Un partenariat signé avec Handi-partage permet de lancer une première action.
Logica est une grande SSII, avec environ 9.000 collaborateurs en France. Où en êtes-vous en matière de handicap ?

Le partenariat entre Logica et Handi-partage s’inscrit dans le prolongement :

  • de l’action de Logica en faveur de la diversité, et de la signature de la Charte de la Diversité
  • de la création d’une Mission Emploi et Handicap (MHE)
  • du second accord handicap, signé pour la période 2010-2012.

Pour réussir la politique d’insertion de collaborateurs handicapés, Logica a inclus dans son accord des actions de sensibilisation et de formation pour aider chacun à prendre conscience de sa relation au handicap et l’améliorer. A noter que l’accord prévoit également l’accompagnement des enfants et conjoints reconnus handicapés des collaborateurs Logica.

Les actions de Logica

Le 3 juin 2010, Logica réalise de nombreuses actions de sensibilisation partout en France, dans le cadre de la journée pour l’égalité des chances. C’est aussi pendant cette journée que débute une action avec Handi-partage. Pouvez-vous décrire ce que vous en attendez ?

Notre objectif est de mieux connaître le vécu de nos collaborateurs en matière de handicap. Cela nous permettra d’adapter plus finement nos actions en fonction de leurs besoins.

Pour cela, nous réalisons avec Handi-partage un baromètre interne et un document de Partage d’expérience, pour informer l’ensemble des collaborateurs des résultats du baromètre.

Les collaborateurs Logica qui le voudront pourront publier leurs expériences sur Handi-partage et consulter l’encyclopédie des expériences pour progresser.

logica

Dates des actions : entre juin 2010 et septembre 2010
Public visé : les 9000 collaborateurs de Logica en France
Descriptif :  Réalisation du premier baromètre interne ;  Création d’un document de Partage d’expérience ;  Possibilité pour les collaborateurs Logica de publier leurs expériences sur Handi-partage

 

STMicroelectronics confie à Handi-partage la réalisation de son Baromètre Interne Handicap. En savoir plus

BAROMETRE NATIONAL

Objectifs et historique
Le Baromètre 2011

SENSIBILISATION

Acteurs du handicap, renforcez votre sensibilisation au handicap avec Handi-partage.

Programme de sensibilisation

Principe général
Deux leviers de sensibilisation
 

Les trois temps forts du programme
 
Les bénéfices du programme 
Exemple de mise en place

Pilotage de la sensibilisation

Piloter la sensibilisation au handicap
Les données récoltées
Formats de synthèse
Les bénéfices d'un Baromètre Interne
Exemples de mise e
n place

Ateliers de sensibilisation

Les trois ateliers

Exemples d'actions

  • CC
  • ST/STE
  • CACF
  • OCIRP

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L'Ocirp cherche l'exemplarité en matière de handicap. En savoir plus

LA COMMUNAUTÉ

Agir ensemble pour faire évoluer les comportements

Ils sont partenaires

Logica
Tous les partenaires

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Thierry Silvestre, initiateur des Trophées Handi-Friends, continue le combat !....Lire la suite
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Producteur TV, PDG de Elephant & CIE
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Psychologue à l’Hôpital Raymond Poincaré de Garches (92)
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Ethnologue, fondateur de Pipal People

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N.RodaryNathalie Rodary
Coach pour Dirigeants & Entrepreneurs, Auteur Interprète, ASSARY
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Y.SoubabeYacine Soubabe
Champion du monde d’athlétisme (100 m en fauteuil), catégorie moins de 18 ans. Tous les soutiens

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