Logica agit avec Handi-partage
Alain Séguy est responsable de la mission emploi et handicap (MHE) chez Logica. Un partenariat signé avec Handi-partage permet de lancer une première action.
Logica est une grande SSII, avec environ 9.000 collaborateurs en France. Où en êtes-vous en matière de handicap ?
Le partenariat entre Logica et Handi-partage s’inscrit dans le prolongement :
- de l’action de Logica en faveur de la diversité, et de la signature de la Charte de la Diversité
- de la création d’une Mission Emploi et Handicap (MHE)
- du second accord handicap, signé pour la période 2010-2012.
Pour réussir la politique d’insertion de collaborateurs handicapés, Logica a inclus dans son accord des actions de sensibilisation et de formation pour aider chacun à prendre conscience de sa relation au handicap et l’améliorer. A noter que l’accord prévoit également l’accompagnement des enfants et conjoints reconnus handicapés des collaborateurs Logica.
Les actions de Logica
Le 3 juin 2010, Logica réalise de nombreuses actions de sensibilisation partout en France, dans le cadre de la journée pour l’égalité des chances. C’est aussi pendant cette journée que débute une action avec Handi-partage. Pouvez-vous décrire ce que vous en attendez ?
Notre objectif est de mieux connaître le vécu de nos collaborateurs en matière de handicap. Cela nous permettra d’adapter plus finement nos actions en fonction de leurs besoins.
Pour cela, nous réalisons avec Handi-partage un baromètre interne et un document de Partage d’expérience, pour informer l’ensemble des collaborateurs des résultats du baromètre.
Les collaborateurs Logica qui le voudront pourront publier leurs expériences sur Handi-partage et consulter l’encyclopédie des expériences pour progresser.
![]() | Dates des actions : entre juin 2010 et septembre 2010 |







Thierry Silvestre, initiateur des Trophées Handi-Friends, continue le combat !....
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