Aller au contenu

Handipartage logo

Accessibilité (W3C)

Déjà membre ?

Pas encore de compte ?
Mot de passe oublié ?
 
  • Accueil
  • Le projet
    • Le projet Handi-partage
    • Partenaires & soutiens
    • Facebook
    • Presse
  • Encyclopédie des expériences
    • Partager une expérience
    • Consulter les expériences
  • Baromètre National
    • Objectifs et historique
    • Le Baromètre 2011
  • Sensibilisation au handicap
    • Programme de sensibilisation
    • Pilotage de la sensibilisation
    • Ateliers de sensibilisation
 
< Retour à la liste | < Précédent | Suivant >
Expérience
difficile

Cette personne était aveugle, nouvellement recrutée dans la société.

Nous étions dans le même open space, occupant des bureaux proches. Elle attendait que l'on vienne s'occuper d'elle. J'avais envie de proposer à cette personne mon éventuelle aide d'une façon générique, ne sachant pas quels étaient ses besoins.

J'avais surtout la crainte qu'elle prenne mal ma démarche, du genre "pourquoi me proposer une aide particulière et pas aux autres, je suis comme les autres".

Réagir
Expérience n° : 01055
Soumis par : jeanjean
Publié le : 16/06/2010
Dans les thèmes : handicap visuel, collègue
0 personne a vécu une situation similaire et vous? Moi aussi 
0 personne a trouvé cette expérience utile et vous? Moi aussi 
Partager cette expérience
  • Envoyer par e-mail
Partager sur 'Facebook'
Partager sur 'Viadeo'
 

Sur le même sujet

  • Cette personne ne se considérait pas comme une personne handicapée; ... Lire la suite
  • J'ai rencontré cette personne en salle de pause sur mon lieu de ... Lire la suite
  • C'était à la fac. Mon camarade avait une grosse déficience visuelle ... Lire la suite
  • C'est là qu'elle m'a avoué qu'elle était épileptique et que ça lui ... Lire la suite

CES ASSOCIATIONS PEUVENT VOUS AIDER

Associations spécialisées

handicap visuel

Logo GIAA
Groupement des Intellectuels Aveugles ou Amblyopes

CES ENTREPRISES AGISSENT POUR L'INSERTION

Logo Société Générale
La Mission Handicap Société Générale
Le Projet Handicap de BNP Paribas

Réagir

Pour la qualité des échanges, merci de lire la charte de publication
Votre adresse e-mail ne sera pas affichée
* : champs obligatoire
< Retour à la liste | < Expérience précédente | Expérience suivante >

Consultez l'Encyclopédie

mots clés

Témoin

  • handicapé (45)
  • valide (517)

Handicap

  • auditif (102)
  • cognitif (19)
  • maladie invalidante (23)
  • mental (72)
  • myopathie (17)
  • physique (270)
  • psychique (51)
  • trisomie (20)
  • visuel (128)
  • autre (22)

Lien professionnel

  • client, patient (52)
  • collaborateur (50)
  • collègue (129)
  • supérieur (11)

Lien personnel

  • ami, connaissance (121)
  • inconnu (85)
  • membre de la famille (98)

Expérience

  • de progrès (109)
  • difficile (181)
  • positive (275)

Expériences

  • les plus lues
  • les plus commentées
  • les plus utiles

Questions

  • les plus lues
  • les plus commentées

tags

Accessibilité Fauteuil roulant Difficultés Le regard des autres Enfant Aide Echanger Transports Accident Expérimenter Education Courage Médecine travail adolescent Domicile accueil Joie Association Recrutement

Commentaires récents

  • Bonjour, j'ai moi aussi subi
  • La route mutile
  • Bonjour, Je lisais votre

STMicroelectronics confie à Handi-partage la réalisation de son Baromètre Interne Handicap. En savoir plus

BAROMETRE NATIONAL

Objectifs et historique
Le Baromètre 2011

SENSIBILISATION

Acteurs du handicap, renforcez votre sensibilisation au handicap avec Handi-partage.

Programme de sensibilisation

Principe général
Deux leviers de sensibilisation
 

Les trois temps forts du programme
 
Les bénéfices du programme 
Exemple de mise en place

Pilotage de la sensibilisation

Piloter la sensibilisation au handicap
Les données récoltées
Formats de synthèse
Les bénéfices d'un Baromètre Interne
Exemples de mise e
n place

Ateliers de sensibilisation

Les trois ateliers

Exemples d'actions

  • CC
  • ST/STE
  • CACF
  • OCIRP

STMicroelectronics confie à Handi-partage la réalisation de son Baromètre Interne Handicap. En savoir plus

STMicroelectronics confie à Handi-partage la réalisation de son Baromètre Interne Handicap. En savoir plus

Crédit Agricole Consumer Finance sensibilise ses jeunes managers au handicap. En savoir plus

L'Ocirp cherche l'exemplarité en matière de handicap. En savoir plus

LA COMMUNAUTÉ

Agir ensemble pour faire évoluer les comportements

Ils sont partenaires

Logica
Tous les partenaires

Ils apportent leur éclairage

Thierry Silvestre, initiateur des Trophées Handi-Friends, continue le combat !....Lire la suite
Voir tous les éclairages

Ils soutiennent l'initiative

Emmanuel Chain
Producteur TV, PDG de Elephant & CIE
Tous les soutiens


Hervé Marseille
Maire de Meudon (92) et vice-président du Conseil Général des Hauts de Seine.
Tous les soutiens

Marc Cheb-Sun
Directeur de la rédaction de Respect Magazine
Tous les soutiens

Muriel Derome
Psychologue à l’Hôpital Raymond Poincaré de Garches (92)
Tous les soutiens

Philippe de Lachapelle
Directeur de l'OCH (Office Chrétien des Personnes Handicapées)
Tous les soutiens

E.PerretEmmanuel Perret
Ethnologue, fondateur de Pipal People

Tous les soutiens

N.RodaryNathalie Rodary
Coach pour Dirigeants & Entrepreneurs, Auteur Interprète, ASSARY
Tous les soutiens

Y.SoubabeYacine Soubabe
Champion du monde d’athlétisme (100 m en fauteuil), catégorie moins de 18 ans. Tous les soutiens

Ils font connaître Handi-partage

Ils peuvent vous aider

Les associations
APF (handicap physique)
FDFA (femmes handicapées & violences)
GIAA (handicap visuel)
Jaccede.com (accessibilité)
Les PEP (enfants et adolescents)
Unapei (handicap mental)
Unafam (handicap psychique)

Les media spécialisés
Déclic, mieux vivre le handicap en famille
Etre handicap informations
Handicap.fr
Salons Autonomic et Handica
Vivre FM 93.9

Les forums d'échanges
Filsantejeunes
HEVAH (Hautes Etudes et Vie Active avec un Handicap)

Les sites de services
Handi-occasion

Récompenser vos initiatives
Le prix OCIRP Acteurs économiques et handicap
Les Trophées Handi-Friends

  • Accueil
  • A propos de Handi-partage
  • FAQ
  • Contacts
  • Mentions légales
  • CGU
  • Accessibilités (W3C)
  • Abonnez-vous au flux RSS
  • Abonnez-vous à la newsletter
Powered by togeth'art