D. nous a été présenté lors de son arrivée dans notre société. Il n'a pas été précisé qu’il souffrait d'un handicap, mais cela se ressentait dans son expression orale lente.

J'ai ressenti en premier lieu un mélange de timidité et de réserve, car je ne savais pas définir son handicap. D. s'est très vite intégré dans sa fonction : il a fait preuve d’une bonne humeur puis de notes d'humour, et réalisait un bon travail. Ce n'est que quelques mois après son arrivée que je me suis adressé directement à lui, dont l'activité a été élargie, et le mettait en contact avec mon service.

D. était bien intégré au sein de son équipe, son handicap n'était quasiment plus perceptible et il confirmait son contact amical. Il était par ailleurs cultivé, et il était plaisant de discuter avec lui de choses diverses. C'était un bon moment de détente. Finalement nous avons regretté son départ en fin de CDD.