Il s'agissait d'une personne handicapée qui était en recherche de stage. D'un point de vue prise de contact, les échanges verbaux ont été cordiaux, agréables et professionnels.

J'ai senti cette personne assez mal à l'aise dans les premières minutes car elle avait eu du mal à trouver le lieu de rendez-vous et était en retard. Elle pensait notamment avoir mal compris les indications données préalablement par téléphone.

Au niveau de mon ressenti, j'avoue avoir eu une appréhension à la première prise de contact car le handicap physique était important (hypertrophie de la tête par rapport au corps), la personne avait en outre quelques difficultés à se mouvoir.

Ma gêne a perduré tout au long de l'entretien. Pour être totalement sincère, bien que cette personne ne réponde pas aux compétences attendues, j'ai longuement hésité à retenir quand même sa candidature simplement pour lui venir en aide, pensant que sa recherche de stage n'était pas facile.

J'ai finalement choisi de ne pas le prendre car la prise en charge des dossiers qu'il aurait eu à gérer aurait demandé trop de travail d'accompagnement à l'équipe, ce qui était en contradiction avec notre recherche de stagiaire censé alléger le surcroit d'activité.