Il s'agissait d'un salarié très handicapé physiquement, dans un fauteuil roulant. Il avait un handicap très lourd : difficultés à parler, a bouger les bras...

Son niveau d'études était élevé. Son aspect physique très affecté pouvait le faire apparaître comme "débile mental" alors qu'il n'en était rien, bien au contraire.

Je connaissais bien ce salarié qui était assez autonome malgré son grave handicap car il avait un équipement bureautique spécifique. Il était membre du CE et travaillait à la bureautique.

Je l'ai toujours considéré comme n'importe quel autre salarié et je crois que c'est ce qu'il appréciait le plus. Même lorsqu'il était insistant sur certaines demandes n'ayant aucun rapport avec son handicap, et que je lui tenais tête.