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Expérience
positive

Au cours de cette dernière année, j'ai rencontré une personne en situation de handicap dans le cadre d'un entretien d'embauche.

Une fois le handicap abordé dans le cadre des conditions de travail, l'entretien s'est déroulé autour des compétences professionnelles recherchées et du parcours de formation adapté à la fonction.

Il faut pouvoir évoquer le handicap afin de savoir si des aménagements spécifiques sont à prévoir, afin que le salarié puisse s'exprimer professionnellement comme tout un chacun.

Il ne doit pas, à mon sens, exister de tabou sur le sujet.

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Expérience n° : 00568
Soumis par : jl67
Publié le : 09/03/2010
Dans les thèmes : handicap physique, handicap visuel, collègue
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