Expérience
positive
J'ai reçu le salarié avec le sourire, sachant que la direction nous avait informés de son handicap.
Comme il était en fauteuil, j'ai oublié qu'il pouvait avoir un problème de main. Donc, quand je lui ai donné un objet, je l'ai fait sans en tenir compte, alors que lui devait se concentrer pour l'attraper.
Mais on a plus eu le réflexe de prendre cette situation de manière "cool" plutôt que stressante..
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Dans les thèmes : handicap physique, collaborateur
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