J'ai eu l'occasion d'avoir dans mon équipe une personne avec un handicap assez lourd, fauteuil roulant, mauvais contrôle des membres supérieurs ainsi qu'une élocution difficile.

Les difficultés ont étés de trouver les moyens d'obtenir les outils nécessaires à l'accomplissement de son travail : bureau, fauteuil morphologique, clavier, souris,etc...

Ensuite de toujours avoir à l'esprit que certaines actions, comme appeler au téléphone un interlocuteur pour lui demander des informations, était quelque chose de très difficile. L'accès aux différents espaces avec son fauteuil était déjà un combat journalier.

J'ai ressenti beaucoup de respect pour cette personne qui, malgré les problèmes, gardait toujours un esprit positif et combatif. J'ai passé beaucoup de temps à l'accompagner dans son travail quotidien, mais les résultats attendus étaient là.

Une grande complicité c'est installée entre nous, a tel point qu'il m'est arrivé de me demander qui avait un handicap : lui ou les autres employés ?