La personne, atteinte de la maladie de verre était employée à 80%. Au niveau de l'organisation des bureaux, il avait un bureau plus grand que les autres pour pouvoir circuler plus facilement. De temps en temps, il me demandait de l'aider à bouger un caisson de son bureau ou autre chose.

Je dois dire qu'il se débrouillait très bien et était indépendant comme il devait l'être chez lui. Les premiers temps, j'étais très impressionnée par son handicap, sa volonté, et son caractère affirmé. Je me suis habituée à son handicap.

Grâce à lui j'ai compris que l'on pouvait très bien intégrer un handicapé dans l'entreprise, bien évidemment si le responsable de l'unité a aussi cette volonté.