Mon mari a une myopathie, la dystrophie de Becker. La maladie atteint un palier important et sa mobilité est pratiquement réduite.

J'éprouve de la colère d'être impuissante, colère de ne pas avoir eu ma mutation faite il y a un an et jamais validée par les RH locales, colère d'avoir dû faire une lettre à la Direction pour expliquer la maladie et son évolution, colère de n'avoir jamais eu de retour suite à cette lettre.

Beaucoup d'attente et jamais de réponse si on ne se bouge pas soi même. On nous serine sur les objectifs. On pourrait faire de même avec ceux qui supervisent le personnel, avoir un compte rendu de chaque activité, c'est à la mode en ce moment. Sur contact, il devrait y avoir un système qui permettrait de voir le suivi des RH locales envers le personnel.