La personne en question est intervenue sur mon projet, sous ma responsabilité.

J'avais été mis au courant que cette personne avait un handicap, et mon soucis principal était de le mettre à l'aise et en confiance pour travailler au sein de l'équipe.

Cependant, ma première réflexion en parlant avec lui fut de savoir quel était son handicap (ce n'était pas flagrant), tout en ayant peur d'aborder le sujet, de crainte de le mettre mal à l'aise.

Le sujet est cependant arrivé dans la conversation, vers la fin, sans chichi ni tabou, de manière naturelle et en confiance réciproque.