Cette personne a été affectée sur mon projet, et je suis en charge de son encadrement.

J'avais déjà connaissance de sa situation de travailleur handicapé, sans savoir précisement quelles en étaient les conséquences.

Etant également en situation de handicap d'ordre visuel, nous avons échangé sur nos différents besoins. En tant que responsable, j'ai cherché à connaître quels étaient ses besoins, les aménagements à prévoir.

La principale difficulté, en terme professionnel, est d'intégrer son temps partiel dans l'activité générale, surtout qu'il est dans une phase de prise de connaissances.

J'ai ressenti de sa part une volonté de "vouloir faire" et presqu'une gêne dans le fait de n'être pas présent tous les jours. De mon côté, après avoir eu connaissance des effets de son handicap, j'ai ressenti de l'admiration dans cette volonté de vouloir faire, mais paradoxalement aussi une appréhension sur son intégration dans l'activité du projet.