J'ai travaillé pendant un an et demi avec un jeune homme sourd et muet de nationalité portugaise. Il a dû apprendre en même temps le français et la langue des signes française.

Nous étions alors dans un service de ressources humaines et nous étions en contact avec les salariés.

Nous nous sommes répartis le travail de manière à ce qu'il ne soit pas en contact avec les salariés, car il ne comprenait pas toutes les discussions. Mais il faisait les saisies, les contrôles de paie, ou les tâches plus administratives. Il était d'une efficacité hors norme pour les contrôles.

Nous avons aussi dû modifier nos habitudes, en réunion par exemple, en parlant doucement et en le regardant pour qu'il lise sur nos lèvres. Nous avons aussi appris un peu de langage des signes pour communiquer. J'ai beaucoup aimé travailler avec lui.