J'ai eu des collaborateurs handicapés (audition, handicap physique).

Je n'ai jamais été gênée vis-à-vis d'eux par leur handicap. Eux m'en ont parlé directement lors de nos premiers échanges pour me dire ce en quoi leur handicap les freinait (ce qu'ils avaient plus de mal ou étaient dans l'impossibilité de faire) et nous avons convenu de la façon de procéder dans tel ou tel cas.

Par la suite je n'ai plus vraiment fait attention à ces handicaps, cela ne me paraît pas central dans la personne. J'en tiens compte uniquement dans les tâches à donner (faire aider la personne lorsque son handicap justifie qu'elle ne puisse pas faire ou pas faire seule).

J'ai eu l'occasion de découvrir l'aide de mon entreprise vis-à-vis des personnes handicapées (prise en charge de l'appareil auditif), grâce à une collaboratrice concernée qui m'en avait informée, et j'ai pu en faire bénéficier une seconde personne. J'en ai été satisfaite.