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Thierry Silvestre : Après les Trophées Handi-Friends, mon combat continue

Eclairage

Les Trophées Handi-Friends existent depuis quatre ans. Ils ont été créés conjointement par le Groupe Idecom et par l’association Hanploi. Thierry Silvestre, dirigeant du Groupe Idecom, répond à mes questions.

Thierry Silvestre

Thierry Silvestre, que vous inspirent ces expériences du handicap dans le monde des études supérieures, trouvées sur Handi-partage ? La première relate une confrontation brutale au handicap lors d’une journée d’intégration, la seconde le vécu de l’amie d’une personne malentendante à l’université.

A chaque fois, chacune de ces expériences se révèle une histoire d’hommes et de femmes : l’aventure humaine est au cœur du handicap. Le handicap crée des expériences humaines incroyables ; c’est ce que nous vivons avec les Trophées Handi-Friends.

Comment vous est venue l’idée des Trophées Handi-friends ?

Je suis depuis 30 ans dans une activité liée au recrutement de jeunes diplômées. Un jour, j’ai demandé à une journaliste d’aller voir les établissements d’enseignement supérieur. Je voulais faire un article sur la façon dont ces établissements accueillaient les étudiants handicapés.
A son retour, nous avons été étonnés par l’ampleur et la diversité des initiatives. Alors j’ai été voir l’association Hanploi, et nous avons décidé de créer les Trophées Handi-Friends. Leur objectif est de promouvoir ce que font les gens sur le terrain.

Maintenant, évangéliser les collèges et les lycées

Devant l’engouement de Thierry Silvestre pour ses Trophées, j’ai envie de savoir comment il s’est senti concerné par le handicap.

Il y a de nombreuses causes dont, comme vous l’avez vu, la curiosité journalistique. Mais au-delà, j’ai été sensibilisé par toute une vie professionnelle tournée vers les RH. Encore plus profondément, dans le Groupe Idecom, j’ai eu des collaborateurs avec des enfants handicapés. Ces exemples très proches m’ont interpelé. Comment ferais-je à leur place ? Comment puis-je les aider ?

D’ailleurs, comme je l’ai annoncé au Stade de France, mon combat continue. Il y a 100.000 enfants handicapés rattachés à l’Education Nationale. On n’en retrouve que 9.000 dans le supérieur. Il faut évangéliser les collèges et les lycées. Il y a une autocensure des parents, des professeurs, et à vrai dire de tout le système. C’est bien que les entreprises mettent de l’argent dans le recrutement, mais il faut qu’il y ait plus de candidats !

Pour terminer, je demande à Thierry Silvestre le trophée dont il est le plus fier. Après réflexion :

L’expérience qui m’a le plus touché, autant intellectuellement qu’en termes de management humain, c’est celle de l’école de management de Grenoble. Ils ont créé une 3^ème langue facultative : le langage des signes. Dès la première année, 15 élèves l’ont suivie. J’imagine, lorsqu’un de ces managers aura une personne sourde dans son équipe … et qu’ils vont se parler en langage des signes … Quelle force d’exemplarité !

Laurent Ryckelynck

Responsable éditorial

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