Pourquoi créer Handi-partage.fr ?
Un
projet né avant tout de situations vécues et d’engagements personnels.
Hélène Wintenberger et Laurent Ryckelynck, les fondateurs
d’Handi-partage nous expliquent leurs motivations. Des convictions
fortes qui ont permis à ce site d’échanges d’expériences de voir le
jour.
Hélène, Laurent, bonjour !
Fondateurs de la plateforme Handi-partage.fr, pouvez-vous nous exposer vos motivations pour ce projet d’envergure ?
Laurent Ryckelynck : «S’intéresser
au handicap est une démarche personnelle. Il s’agit de situations
relationnelles. J’ai connu plusieurs relations marquantes avec des
personnes handicapées. Un de mes amis d’enfance avait un bras
artificiel. J’étais extrêmement fier de son amitié. Il m’expliquait
qu’il pouvait me défendre grâce à son bras artificiel. C’est un
souvenir qui reste très émouvant. »
Entre questionnement et déni
Laurent R : «
j’avais un oncle atteint d’un syndrome bipolaire. Dans la famille, nous
avons été longtemps dans le déni de son handicap. Nos comportements ont
souvent été inappropriés, maladroits. Sans doute manquions-nous
d’informations, de retours d’expériences pour comprendre sa situation.
Avec un de mes cousins, handicapé lui aussi, j’ai souvent éprouvé des
difficultés pour poser la relation avec son handicap. J'ai raconté cette expérience sur le site. Ce cousin a d’ailleurs participé au projet d’handi-partage.fr.»
L’expérience comme outil à la prise de conscience et d’appui au changement
Laurent R : « Dans le cadre de Togethart,
nous avons travaillé sur des programmes de sensibilisation des managers
à l’accueil de personnes handicapées. Comme point de départ, nous leur
avons proposé de revenir sur leurs expériences personnelles. La
diversité de ces expériences, positives et négatives, nous a
questionné. Une étape qui a mené vers une étude au niveau national sur la
relation des salariés face au handicap. Nous en reparlerons bientôt sur
handi-partage.fr.»
Hélène Wintenberger : «
Nous avons pu constater que, dans l’univers de l’entreprise, c’est la
personne valide qui accueille la personne handicapée. Cette personne a
souvent besoin d’accompagnement, de conseils. »
A partir de vos expériences sur le terrain, quels sont les objectifs de la plateforme handi-partage.fr ?
Laurent R : «
En créant la plateforme handi-partage.fr, notre volonté est de mettre à
disposition de tout le monde une sorte de trésor. Trésor dans le sens
formulé par Gérard de Nerval « l’expérience de chacun est le trésor de tous ».
La
richesse et la diversité des expériences qui se retrouveront sur le
site handi-partage.fr vont constituer ce trésor. Réuni sur la
plateforme handi-partage.fr, ce trésor deviendra un véritable support
pour les discussions, les échanges, pour toute personne, handicapée ou
valide. »
Une conviction forte : le partage d’expériences
Laurent R : «
Nous avons la conviction que le partage d’expériences peut permettre de
faire progresser les gens qui ont une relation difficile par rapport au
handicap. Selon l’étude nationale, deux personnes sur trois n’ont pas
une relation « valide » avec les personnes handicapées. Certaines ont
besoin de prendre conscience de la relation à établir par rapport aux
handicaps. Nous sommes convaincus qu’en partageant les expériences, en
s’inspirant des solutions qui ont fait leur preuve, nous pouvons aider
les personnes à changer de comportements face au handicap. C’est
l’élément fondateur de ce projet : l’échange pour faire évoluer les
comportements. »
Pourquoi choisir internet ?
Laurent R : «
Internet nous semble être le meilleur support pour atteindre notre
objectif : le croisement du plus grand nombre d’expériences. Au-delà du
lieu de discussion, nous voulons aussi en faire un espace «
encyclopédique ». C’est-à-dire qu’avec les expériences qui seront
relatées, nous espérons que leurs richesses, leurs diversités, leurs
particularités, permettront d’en faire un lieu où toute personne
y trouvera une réponse et une solution par rapport au handicap.»
Hélène W : «
Nous avons constaté que les personnes qui souhaitent évoluer par
rapport au handicap demandent à échanger sur des expériences. Pour
elles, les progrès et les changements de comportement se feront surtout
au travers d’expériences vécues, de conseils plus que de discours.
L’étude a d’ailleurs montré que les personnes à l’aise face au handicap
avaient vécu des expériences et ont trouvé des solutions. »
Qu’attendez-vous des membres handi-partageurs ?
Hélène W : «
Nous croyons que sur le site, les internautes "handi-partageurs"
viendront pour communiquer sur leurs expériences, bonnes ou mauvaises.
D’autres pourront s’en inspirer pour tenter, dans la vraie vie,
d’améliorer leurs relations. Nous envisageons Handi-partage comme une
communauté qui constituera son propre fonds de ressources, de
solutions. Pour cela, nous serons toujours attentifs à la qualité des
expériences, que nous allons modérer a priori.»
Handi-partage.fr peut devenir l’encyclopédie du savoir-être dans la différence grâce aux échanges d’expériences et de solutions.
Interview réalisée par Marie Berrou







Thierry Silvestre, initiateur des Trophées Handi-Friends, continue le combat !....
Emmanuel
Chain
Marc
Cheb-Sun
Muriel
Derome
Philippe
de Lachapelle
Emmanuel
Perret
Nathalie
Rodary
Yacine
Soubabe
Merci de nous dévoiler les motivations des fondateurs de ce nouveau site ! Leur histoire personnelle, leurs expériences vécues avec des parents proches, leurs rencontres, leurs convictions forgées au fil des années éclairent les intuitions fondamentales qui ont conduit à la création de ce site. Il est vrai que pour frapper les esprits et faire changer les comportements, rien ne vaut le récit d'expérience et l'exemple - dans le domaine de la relation aux personnes handicapées, mais on peut penser aussi à l'alcoolisme, la drogue, l'écologie, le racisme, la relation parents/ados...
En ce début d'année 2010, tous nos voeux de réussite accompagnent Laurent et Hélène !
Merci Anne-Joëlle pour ces encouragements qui nous vont droit au coeur.
Notre conviction est faite. Nous devons maintenant convaincre les institutions de relayer nos efforts. Entreprises privées et publiques, collectivités locales, organes de presse, ... tous peuvent aider Handi-partage en le faisant connaître à leurs collaborateurs, leurs salariés, leurs lecteurs.
Vous, Anne-Joëlle, et tant d'autres, pouvez aider. Comment ? C'est simple :
- faites découvrir Handi-partage par la direction des ressources humaines de votre entreprise,
- avertissez votre mairie,
- etc.
Vous leur rendrez un fier service car l'intégration des personnes handicapées fait vraiment partie de leurs objectifs.
@ Anne-Joelle
En effet, c'est toujours intéressant de découvrir les coulisses d'un projet... Vous avez raison, il y a beaucoup de territoires d'expression possibles et de sujets de sociétés... Déjà, si nous parlions plus simplement du handicap, qui touche tant de monde, nous ferions sûrement évoluer certaines relations dans notre quotidien, que ça soit au travail ou dans la vie tout simplement... Devenir membre d'handi-partage.fr c'est apporter de l'eau au moulin et faire avancer la qualité des relations sociales... Faites comme nous, devenez membre !
Bravo pour cette belle initiative.
Dans notre entreprise E.O GUIDAGE qui fabrique des aides techniques pour les personnes déficientes visuelles, nous avons demandé à une salariée aveugle de rédiger un petit guide d'accueil qui permet à toute personne mieux connaître le handicap visuel et de savoir quelle attitude adopter si l'on reçoit ou l'on travaille avec une personne partiellement ou totalement privée de la vue.
Conçu sur un mode ludique, ce guide est prévu pour être diffusé à grande échelle et favoriser le dialogue entre les personnes
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