Crédit Agricole Consumer Finance sensibilise ses jeunes managers au handicap

Nathalie Milleville, vous êtes Chef de projet formation au sein de la DRH de Crédit Agricole Consumer Finance, en charge du programme Jeunes Managers. Pouvez-vous nous expliquer les enjeux d’une action de sensibilisation au handicap pour les jeunes managers de Crédit Agricole Consumer Finance ?

D’abord, rappelons que Crédit Agricole Consumer Finance est le nouveau leader en Europe du crédit à la consommation. En France, nos produits sont commercialisés sous les marques Sofinco et Finaref.

En signant la charte de la diversité, Crédit Agricole Consumer Finance a souhaité confirmer l’engagement citoyen adopté depuis plusieurs années.

Ainsi, le parcours de formation des jeunes managers intègre désormais des ateliers sur le thème de la diversité, et plus particulièrement sur l’accueil et l’intégration de personnes handicapées dans l’entreprise

L’action de Crédit Agricole Consumer Finance

L’action de sensibilisation « A la hauteur » menée avec Handi-partage est ancienne, puisqu’elle a débuté il y a plusieurs années au sein de Sofinco. Comment se déroule-t-elle ?

La sensibilisation se déroule en deux temps. Dans un premier temps, un Appel à contribution sur le thème du handicap permet de recueillir le vécu des managers sur leur relation avec une personne handicapée.

 Puis, lorsqu’ils sont réunis pour une journée de leur parcours, les managers prennent connsaissance de leur vécu et le partagent. Après quoi, une représentation de débat théâtral leur permet de construire de nouvelles pratiques relationnelles.