Les bénéfices du Programme de Sensibilisation au handicap Handi-partage

Par son approche originale, le Programme de Sensibilisation Handi-partage permet d’obtenir des bénéfices en décalage avec les solutions habituelles :

Au niveau du projet handicap

1. Une large visibilité : même ceux qui ne participent pas habituellement aux opérations proposées sont impactés par l’Appel à contribution et la ou les Restitutions

2. Fait passer le message que le comportement à l’égard d’une personne handicapée tient de l’expérience personnelle. Invite à réaliser de nouvelles expériences relationnelles

3. La participation active des personnes handicapées, qui jouent un rôle dans le partage d’expériences

4. L’identification de personnes ayant un profil Engagé, qui peuvent devenir des Ambassadeurs du projet handicap sur la durée et faciliter l’insertion des personnes handicapées

5. Peu de risques de rejet par les profils Bloqués ou les Indifférents : la démarche participative que nous employons donne à chacun la possibilité de s’insérer au niveau qu’il souhaite, sans stress.

6. Des données chiffrées sur le vécu du handicap dans l’organisation, qui permettront de mieux piloter la politique de sensibilisation

8. Un riche verbatim de dizaines ou centaines d’expériences très authentiques pour utiliser en communication.

Au niveau de l’organisation

9. Des moments d’échanges profondément humains pendant lesquels les rapports hiérarchiques et les différences de services s’estompent

10. Le développement de capacités d’écoute de l’autre, d’empathie chez les salariés

11. Le développement de pratiques participatives amenant la responsabilité et l’autonomie

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