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Interview vidéo du fondateur de Handi-partage

Interviewé à l'occasion du salon Autonomic de Paris, Laurent Ryckelynck expose le projet Handi-partage.
Voir les vidéos.

Un nouveau partenariat avec Handicap.fr

Depuis juillet, Handi-partage a rejoint le réseau Handicanal, complétant ainsi ce collectif d'acteurs du monde du handicap...
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"Que devait faire le contrôleur ?"

C'était dans le train. La personne ne voulait pas s'assoir et regardait fixement des gens en s'aggripant à leur siège (sans pour autant les gêner physiquement).

Comme certaines personnes commençaient à l'insulter ("dégage", ...) et le bousculer volontairement (une dame est même allée chercher un contrôleur), je suis allé lui parler. Lire la suite

424 EXPÉRIENCES À PARTAGER...

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expérience difficile

Cette personne présentait un handicap visuel. Elle avait fait une présentation pour présenter son handicap, expliquer comment les outils avaient été adaptés, et comment il fallait faire pour lui faciliter son quotidien. Lire la suite de l'expérience : Cette personne présentait un handicap visuel. Elle

par Liluc - handicap visuel, collègue
 
expérience positive

J'ai fait la rencontre avec une personne aveugle lors d'une formation. Cette personne était accompagnée d'un chien d'aveugle et d'une personne qui l'aidait au fil de l'eau. Lire la suite de l'expérience : J'ai fait la rencontre avec une personne aveugle

par gilles19 - handicap visuel, collègue
 
expérience positive

J'ai été étonné au début quand j'ai vu une canne et un fauteuil dans le bureau, car assise à son bureau rien ne laissait voir qu'elle avait des difficultés à marcher. Et j'ai compris seulement au moment où elle s'est levée que le geste n'était pas naturel mais nécessitait un réel effort. Lire la suite de l'expérience : J'ai été étonné au début quand j'ai vu une canne

par mj - handicap physique, collègue
 
expérience positive

La plus part du temps, il s'agit de non voyants que je rencontre dans différentes situations et à qui je donne un coup de main quand c'est nécessaire. Lire la suite de l'expérience : La plus part du temps, il s'agit de non voyants

par aia - handicap visuel, ami, connaissance
 
expérience de progrès

C'était dans le cadre d'un projet. Mon premier sentiment a été : comment je vais réussir à me débrouiller pour communiquer ?

Ensuite, nous avons trouvé notre mode de fonctionnement grâce à une communication par écrit ou la lecture sur les lèvres. Lire la suite de l'expérience : C'était dans le cadre d'un projet. Mon premier

par buissonp - handicap auditif, collègue
 
expérience de progrès

A mon arrivée sur ma mission actuelle, je me suis aperçu que ma responsable, avec qui j'allais travailler en binôme durant une période longue (un an) avait une handicap visuel (strabisme divergent). Lire la suite de l'expérience : A mon arrivée sur ma mission actuelle, je me suis

par Syl - handicap visuel, strabisme divergent, supérieur
 
expérience positive

J'ai eu la chance, lors de mon expérience chez Carrefour, de recruter une personne malentendante pour un poste d'hôtesse de caisse. J'ai pu, lors de l'entretien d'embauche, constater que cette personne pouvait parfaitement lire sur les lèvres. Lire la suite de l'expérience : J'ai eu la chance, lors de mon expérience chez

par yellow - handicap auditif, collaborateur
 
expérience positive

Au sein du projet informatique sur lequel j'intervenais, une personne non-voyante nous avait rejoint. J'ai été particulièrement admiratif devant sa capacité à échanger avec nous de manière aussi ... "normale". Lire la suite de l'expérience : Au sein du projet informatique sur lequel

par kyron - handicap visuel, collègue
 
expérience de progrès

J'ai eu l'occasion d'avoir dans mon équipe une personne avec un handicap assez lourd, fauteuil roulant, mauvais contrôle des membres supérieures ainsi qu'une élocution difficile. Lire la suite de l'expérience : J'ai eu l'occasion d'avoir dans mon équipe une

par vrp - handicap physique, Elocution, collègue
 
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LE PROJET

Améliorer les relations entre personnes handicapées et personnes valides

Handi-PartageLe projet Handi-partage se fonde sur une intuition fondatrice, les données d’une enquête nationale et … l’engagement d’une équipe.
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Permettre au plus grand nombre de progresser dans sa relation

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INternauteParents, salariés, citoyens … trouvez de l’aide et contribuez à l’évolution de la société.
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Les actions en cours

LogicaLogica lance une action auprès de ses collaborateurs.
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Société GénéraleSociété Générale dresse un bilan de sa politique handicap pour progresser
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L'encyclopédie des expériences

Encyclopédie des expériencesGrâce à vos expériences et aux actions de nos partenaires, l’encyclopédie des expériences s’enrichit.
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L'enquête nationale 2011

En 2011, une nouvelle enquête nationale permettra de mesurer les évolutions depuis 2008. Vous êtes une entreprise, une institution … pourquoi et comment participer ?

LA COMMUNAUTÉ

Agir ensemble pour faire évoluer les comportements

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Anne VoileauAnne Voileau l'a expérimenté : handicap psychique et travail, c'est possible !....Lire la suite
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Emmanuel Chain
Producteur TV, PDG de Elephant & CIE
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Hervé Marseille
Maire de Meudon (92) et vice-président du Conseil Général des Hauts de Seine.
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Marc Cheb-Sun
Directeur de la rédaction de Respect Magazine
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Muriel Derome
Psychologue à l’Hôpital Raymond Poincaré de Garches (92)
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Philippe de Lachapelle
Directeur de l'OCH (Office Chrétien des Personnes Handicapées)
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E.PerretEmmanuel Perret
Ethnologue, fondateur de Pipal People

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N.RodaryNathalie Rodary
Coach pour Dirigeants & Entrepreneurs, Auteur Interprète, ASSARY
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Y.SoubabeYacine Soubabe
Champion du monde d’athlétisme (100 m en fauteuil), catégorie moins de 18 ans. Tous les soutiens

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